Arms
 
развернуть
 
660049, Красноярский край, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)
Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)
kraevoy.krk@sudrf.ru
660049, Красноярский край, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17; 660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)kraevoy.krk@sudrf.ru
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk

 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54 (факс)

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

руководитель аппарата суда - Администратор

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70

ВИДЕОКОНФЕРЕНЦ-СВЯЗЬ
Медиация
МедиацияАльтернативная процедура урегулирования спора
 
https://vk.com/krassud24 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 10.03.2015
Сосновоборский городской суд удовлетворил исковые требования незаконно уволенного суши-повараверсия для печати

Житель Сосновоборска обратился в суд с иском к бывшему работодателю о признании незаконным его увольнения и взыскания задолженности по зарплате и заработка за время вынужденного прогула.

При рассмотрении дела суд установил, что 1 февраля 2014 года мужчина был принят на работу в должности шеф-повара в компанию по изготовлению суши, с ним был заключен трудовой договор. В августе при эксплуатации электрической рисоварки повар неверно рассчитал необходимые пропорции воды и риса, тем самым нарушив технологию приготовления риса, что привело к поломке прибора. Материальный ущерб от порчи имущества составил 6,5 тыс. рублей.

Служебная проверка признала повара виновным в поломке оборудования, ему было предложено возместить ущерб, но он отказался. Посчитав, что работник допустил халатность и грубо нарушил трудовые обязанности, работодатель назначил ему меру дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Через четыре недели после случившегося мужчина был уволен по п. 7 ст. 81 ТК РФ - в связи с утратой доверия со стороны работодателя за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим товарно-материальные ценности.

При разрешении спора суд руководствовался положениями Постановления Пленума ВС РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ», согласно которым расторжение трудового договора в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.), и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые дали работодателю основание для утраты довериям к ним.

Оценивая в совокупности обстоятельства дела, в том числе предшествующее поведение истца, отношение его к труду, проверив факт случившегося, суд не нашел подтверждений совершения им виновных действий, дающих основание для утраты доверия. Таким образом, суд пришел к выводу о незаконном увольнении повара, указав, что причинение материального ущерба при эксплуатации оборудования не является основанием для увольнения работника в связи с утратой к нему доверия. Признав увольнение незаконным, суд, в соответствии со ст. 394 ТК РФ, изменил основание и дату увольнения истца, а также взыскал с ответчика оплату вынужденного прогула и задолженность по зарплате.

В декабре 2014 года Сосновоборский городской суд постановил признать увольнение незаконным и изменить формулировку его основания - на увольнение по собственному желанию. А также суд постановил взыскать с ООО «Конкорд» в пользу повара задолженность по зарплате за семь отработанных дней сентября 2,7 тыс. рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск 4,7 тыс. рублей, оплату за 29 дней вынужденного прогула 8,5 тыс. рублей, 3 тыс. рублей компенсации морального вреда и 5 тыс. рублей судебных издержек.

Работодатель в апелляционной жалобе просил отменить судебное решение, ссылаясь на необоснованное удовлетворение судом ходатайства истца о восстановлении пропущенного срока обращения в суд в связи с болезнью. Ответчик посчитал, что поскольку мужчина проходил амбулаторное лечение, это не препятствовало ему в установленный месячный период обратиться в суд. Но Красноярский краевой суд в феврале 2015 года оставил судебное решение без изменения, указав, что истец пропустил срок обращения в суд по уважительной причине.

Материал подготовлен пресс-секретарем Красноярского краевого суда Натальей Мишаниной, т. 258-03-58.

опубликовано 10.03.2015 14:48 (МСК), изменено 10.03.2015 14:52 (МСК)
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk

 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54 (факс)

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

руководитель аппарата суда - Администратор

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70