• Конституционный Суд Российской Федерации
• Верховный Суд Российской Федерации
• Совет судей Российской Федерации
• Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации
• Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации
• Высшая экзаменационная комиссия по приему квалификационного экзамена на должность судьи
• Федеральные суды общей юрисдикции
• Федеральные арбитражные суды Российской Федерации
• Мировые судьи субъектов Российской Федерации
• Интернет-портал ГАС «Правосудие»
• Официальный интернет-портал правовой информации
• Пятый апелляционный суд общей юрисдикции
 |
 Электронная почта |
| kraevoy.krk@sudrf.ru |
 Режим работы суда | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
| Режим работы приемной суда | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ | ||||||||||||||||
 ((391) 222-56-68 | ||||||||||||||||
| приемная красноярского краевого суда |
|
| телефон доверия красноярского краевого суда |
|
| телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде |
| (391) 222-59-98 |
| пресс-секретарь красноярского краевого суда |
|
| Администратор суда |
|
| Отдел государственной службы и кадров |
|
| Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда |
|
| Норильский городской суд удовлетворил иск программиста, который просил отменить приказ о выговоре и взыскать с работодателя символическую сумму в один рубль в счет компенсации морального вреда | версия для печати |
Программист Управления социальной политики администрации Норильска обратился в суд с иском к работодателю об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания и о взыскании компенсации морального вреда.
В заявлении истец объяснил, что не был ознакомлен с документами, регламентирующими порядок работы сотрудников с Интернетом. Он получил устное распоряжение от начальника отдела проработать вопрос организации корпоративной электронной почты, установив срок от двух до трех месяцев. Занимаясь поставленной задачей, работник пытался определить нагрузку на существующий канал доступа в Интернет путем скачивания файлов. Необходимость этого обуславливалась небольшой скоростью доступа в сеть, поэтому существовала вероятность, что канал не будет работать, когда по нему пойдет массив корпоративной почты. О необходимости согласования с руководителем ввода на компьютере каждого имени сайта он узнал после приказа о наложении взыскания. Также истец пояснил, что объяснительную начальник потребовал написать немедленно, чем нарушил установленный ст. 193 ТК РФ двухдневный срок на дачу объяснений. А формулировка приказа о наказании не содержала конкретных ссылок на законодательство и (или) локальные нормативные акты. Претензий со стороны руководства к нему не было, месячный лимит трафика перерасходован не был, то есть имущественные права организации он не нарушил. В этой связи программист просил суд отменить приказ и взыскать компенсацию морального вреда в размере одного рубля.
Из материалов дела следовало, что истец находится с ответчиком в трудовых отношениях с октября 2008 года, занимая должность главного специалиста-программиста. В декабре 2010 года ему объявили выговор за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей, выразившихся в самовольном доступе к сети Интернет, без согласования с начальником отдела.
Суд, исследовав представленные доказательства, указал, что работодатель, на котором лежит бремя доказывания совершения работником виновного неисполнения или ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, доказательств совершения программистом дисциплинарного проступка не представил. Нарушений же истцом должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка, условий трудового договора суд не установил, поэтому пришел к выводу о нарушении ответчиком трудовых прав работника и о взыскании компенсации морального вреда в пределах заявленной им суммы, в соответствии со ст. 237 ТК РФ.
Таким образом, Норильский городской суд постановил отменить приказ начальника Управления социальной политики мэрии Норильска и взыскать с работодателя в пользу программиста компенсацию морального вреда в размере один рубль.
В кассационной жалобе и дополнении к ней представитель управления просил отменить решение суда, ссылаясь на несоответствие его выводов обстоятельствам дела. Но судебная коллегия по гражданским делам указала, что суд первой инстанции правильно установил обстоятельства спора, правильно применил нормы трудового законодательства. В итоге, Красноярский краевой суд оставил решение Норильского городского суда без изменения.
Материал подготовлен пресс-секретарем Красноярского краевого суда Натальей Мишаниной, т. 258-03-47. |
|
• Конституционный Суд Российской Федерации
• Верховный Суд Российской Федерации
• Совет судей Российской Федерации
• Судебный департамент при Верховном Суде Российской Федерации
• Высшая квалификационная коллегия судей Российской Федерации
• Высшая экзаменационная комиссия по приему квалификационного экзамена на должность судьи
• Федеральные суды общей юрисдикции
• Федеральные арбитражные суды Российской Федерации
• Мировые судьи субъектов Российской Федерации
• Интернет-портал ГАС «Правосудие»
• Официальный интернет-портал правовой информации
• Пятый апелляционный суд общей юрисдикции
|
| Электронная почта |
| kraevoy.krk@sudrf.ru |
| Режим работы суда | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
| Режим работы приемной суда | ||||||||||||||||
| ||||||||||||||||
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ | ||||||||||||||||
| ((391) 222-56-68 | ||||||||||||||||
| приемная красноярского краевого суда |
|
| телефон доверия красноярского краевого суда |
|
| телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде |
| (391) 222-59-98 |
| пресс-секретарь красноярского краевого суда |
|
| Администратор суда |
|
| Отдел государственной службы и кадров |
|
| Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда |
|
