Arms
 
развернуть
 
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)
Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)
kraevoy.krk@sudrf.ru
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17; 660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)kraevoy.krk@sudrf.ru
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk
 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

Администратор суда

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70

ВИДЕОКОНФЕРЕНЦ-СВЯЗЬ
Медиация
МедиацияАльтернативная процедура урегулирования спора

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 04.06.2012
Ачинский городской суд обязал компанию «Глиноземсервис» компенсировать моральный вред работнику, получившему профзаболевание в виде частичной потери слухаверсия для печати

Ачинский городской суд обязал ООО «Глиноземсервис» компенсировать моральный вред своему работнику, получившему профессиональное заболевание.

Ачинский межрайонный прокурор обратился в суд с иском к работодателю о взыскании в пользу работника компенсации морального вреда, причиненного повреждением здоровья. Согласно материалам дела, истец с 1 января 2004 года работал на предприятии ответчика токарем инструментального участка ремонтно-механической базы. В ноябре 2008 года он был уволен по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Вся трудовая деятельность мужчины осуществлялась на Ачинском глиноземном комбинате, в частности на его ремонтно-механической базе, которая впоследствии стала структурным подразделением ООО «Глиноземсервис». Общий стаж работы составил 39 лет, и все это время он работал по профессии токаря.

В декабре 2004 года при проверке санитарно-гигиенических условий труда на данном участке выявилось, что условия труда относятся к вредным - 3.1. класса. Поэтому истец работал в условиях воздействия вредных факторов, вызывающих профессиональное заболевание. Профзаболевание «двухсторонняя тугоухость» впервые у него выявили в 2005 году. В акте о случаях профессионального заболевание было отмечено длительное воздействие на организм человека производственного шума, превышающего предельно допустимый уровень. Со стороны работника вины установлено не было. В 2010 и 2011 годах мужчина проходил обследование и лечение в отделении профпатологии Красноярской краевой клинической больницы, где подтвердилось наличие заболевания, полученного в процессе трудовой деятельности, и нуждаемость в реабилитационных мероприятиях. Ему установили степень утраты профессиональной трудоспособности 30 % до ноября 2012 года.

Принимая решение на основании всех представленных сторонами доказательств, суд пришел к выводу, что работодатель ненадлежащим образом исполнял обязанность по обеспечению безопасных условий труда, предусмотренных статьями 22 и 212 Трудового кодекса (ТК) РФ. В связи с этим у работника возникло профессиональное заболевание, и на основании статьи 237 ТК РФ на работодателя должна быть возложена ответственность по возмещению денежной компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации, суд учел состояние здоровья истца, степень его физических и нравственных страданий, тяжесть и характер заболевания, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости. Таким образом, Ачинский городской суд постановил взыскать с ООО «Глиноземсервис» в пользу работника 40 тыс. рублей компенсации морального вреда и 200 рублей госпошлины.

Работодатель обжаловала решение суда, заявив, что его вины в причинении вреда здоровью работнику нет, поскольку период воздействия на него вредных факторов составил 39 лет, а в компании токарь работал лишь последнее время. Судебная коллегия краевого суда такой довод признала несостоятельным, поскольку материалами дела, в частности, актом о случае профзаболевания, однозначно была установлена вина администрации предприятия в нарушении государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативных актов. Суд второй инстанции признал судебное решение законным и обоснованным и в мае 2012 года оставил его без изменения, а апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

 
Материал подготовлен пресс-секретарем Красноярского краевого суда Натальей Мишаниной, т. 258-03-47.
опубликовано 04.06.2012 12:40 (МСК), изменено 05.06.2012 05:29 (МСК)
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk
 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

Администратор суда

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70