Arms
 
развернуть
 
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)
Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)
kraevoy.krk@sudrf.ru
660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 17; 660049, г. Красноярск, просп. Мира, д. 9 (админ. коллегия)Тел.: (391) 222-56-38, 222-56-68, 222-58-00, 227-09-54 (ф.)kraevoy.krk@sudrf.ru
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk
 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

Администратор суда

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70

ВИДЕОКОНФЕРЕНЦ-СВЯЗЬ
Медиация
МедиацияАльтернативная процедура урегулирования спора

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 05.10.2012
Советский районный суд Красноярска удовлетворил исковые требования о компенсации морального вреда работнику алюминиевого завода, получившему профзаболевание на вредном производствеверсия для печати

Бывший работник ОАО «Русал-КрАЗ» обратился в Советский районный суд Красноярска с иском к работодателю о взыскании компенсации морального вреда за приобретенную на производстве инвалидность.

Из материалов дела следовало, что мужчина проработал на Красноярском алюминиевом заводе более 34 лет. Он поступил на завод в январе 1976 года, почти десять лет работал электролизником расплавленных солей, затем одиннадцать лет - литейщиком. В 1996 году был переведен на должность монтажника на ремонте ванн на участке демонтажа и ремонта электролизеров в действующих корпусах электролиза. С учетом реорганизации предприятия в 2006 году мужчина стал работать в ООО «Русская Инжиниринговая компания» на той же должности монтажника на ремонте ванн. В 2009 году врачебная комиссия запретила ему работу в контакте со сварочными аэрозолями, марганцем и его соединениями, однако монтажник не был отстранен от должности и продолжил работать.

В апреле 2010 года работник уволился на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В декабре 2010 года был составлен акт о случае профессионального заболевания. Согласно акту, профзаболевание возникло при обстоятельствах и условиях производственного фактора, а именно, при длительном воздействии на организм вредных химических веществ в воздухе рабочей зоны, превышающих предельно-допустимые. Администрация ООО «Рус-Инжиринг» допустила нарушение п. 1.4 СП 2528-82 «Санитарные правила для предприятий цветной металлургии», п. 2.8 «Гигиенических требований к организации технологических процессов, производственному оборудованию и рабочему инструменту».

Профпатологический центр Краевой клинической больницы установил диагноз: токсико-пылевой бронхит, бронхиальная астма, заболевание профессиональное. Заключением МСЭ в 2011 году мужчине была установлена 40-процентная степень утраты профессиональной трудоспособности и 3 группа инвалидности, продленная в этом году до февраля 2013 года.

Разрешая спор, суд учел, что профзаболевание истца явилось результатом воздействия вредного производственного фактора, повлекшего инвалидность и утрату профессиональной трудоспособности. Еще с января 2009 года такая работа мужчине была противопоказана, но его не перевели на другую, с безопасными условиями труда, работу. При таких обстоятельствах суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований, постановив взыскать в пользу истца с ООО «Русская инжиринговая компания» в счет компенсации морального вреда 60 тыс. рублей, в возмещение судебных расходов 35 тыс. рублей. А также 200 рублей госпошлины в доход местного бюджета.

Стороны обжаловали судебное решение. Истец просил увеличить размер компенсации, а компания посчитала завышенными расходы на оплату услуг адвоката. Красноярский краевой суд признал доводы жалоб обоснованными и изменил судебное решение. В сентябре 2012 года краевой суд увеличил размер компенсации морального вреда до 100 тыс. рублей и снизил судебные расходы до 15 тыс. рублей.

Материал подготовлен пресс-секретарем Красноярского краевого суда Натальей Мишаниной, т. 258-03-47.

опубликовано 05.10.2012 12:20 (МСК)
для маломобильных граждан
                тел.:(391) 222-56-57
Time in Krasnoyarsk
 
 
      Электронная почта суда Электронная почта
kraevoy.krk@sudrf.ru
Режим работы судаРежим работы суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
Режим работы суда Режим работы приемной суда
Понедельник9:00 - 18:00
Вторник9:00 - 18:00
Среда9:00 - 18:00
Четверг9:00 - 18:00
Пятница9:00 - 16:45
Перерыв на обед: 13:00 - 13:45
СубботаВыходной
ВоскресеньеВыходной
ОБЩЕСТВЕННАЯ ПРИЕМНАЯ
((391) 222-56-68
приемная красноярского краевого суда

(391) 227-09-54

телефон доверия красноярского краевого суда

(391) 286-93-29

8-953-586-93-29

телефон доверия по вопросам противодействия коррупции в красноярском краевом суде
(391) 222-59-98
пресс-секретарь красноярского краевого суда

(391) 222-59-84

Администратор суда

(391) 222-56-92

Отдел государственной службы и кадров

(391) 222-56-62

Отдел кодификации и обеспечения деятельности президиума суда

(391) 222-59-70