«Человек, который знает КАК, всегда будет иметь работу. Человек, который знает ПОЧЕМУ, всегда будет его начальником» .
Аланис Мориссетт

Тех, кто знает КАК в судебной системе Красноярского края не мало. Именно благодаря людям, - знающим Фемиду, как свои пять пальцев, и умеющим работать в сфере Правосудия- деятельность нашей региональной судебной системы федеральным руководством была оценена «удовлетворительно» .

Московская комиссия, проверяющая по заданию Судебного Департамента при Верховном суде РФ суды Красноярского края, посчитала найденные ошибки в работе «некритичными» и быстро исправимыми. Руководство краевой системы Правосудия получило «дорожную карту» для совершенствования своей работы, а сотрудники Судебного Департамента при Верховном Суде РФ - напутствия региональных представителей Фемиды.

Июль оказался «жарким» для судебной системы края. Сначала и надолго в суды края зашла федеральная комиссия, а под «занавес» приехал и руководитель Судебного Департамента при Верховном Суде РФ Владислав Анатольевич Иванов. Приехал не один, а со своим заместителем - Алмазом Тагировичем Ибрагимовым.

Такого судейские работники края еще не видели. Большие начальники из центра не посещали регион. А если кто-то и приезжал - то с судьями и работниками аппарата судов о их проблемах не говорил.

Владислав Анатольевич стоит у руля всех материально-технических вопросов судебной системы страны сравнительно недавно. Он был назначен руководителем Судебного Департамента РФ чуть больше года назад. Но за этот год новый руководитель не терял время зря. Свое погружение в работу он начал со знакомства с территориями, а именно с работой судов на местах.

«Руководитель, как кардиолог должен держать руку на пульсе коллектива, а не вызывать инфаркты у подчиненных». Не знаю, к сожалению, чья это фраза, но она, как нельзя точно, отражает курс, которым идет руководство нынешнего Судебного Департамента при Верховном Суде РФ. Давно подмечено, что мудрый руководитель начинает не с создания организационных планов, а с жалоб и замечаний сотрудников.

Владислав Анатольевич с Алмазом Тагировичем объехали все красноярские районные суды в городе (все семь) и Дивногорский городской суд Красноярского края.И везде не только смотрели в каких условиях вершат Правосудие служители Фемиды, но и обязательно бОльшую часть времени своего визита посвящали общению с коллективами судов, отвечая на их вопросы и записывая в свой особый список рабочие проблемы судей и гражданских служащих.

Непривыкшие к прямому общению с большим начальством судейские работники не сразу открывали свои «жалобные списки» приезжим. Впрочем, как отметили сами гости, все проблемы в судах страны как под копирку, и не важно Кавказ это, Сибирь или Дальний Восток. Лишь один вопрос красноярского судьи удивил нового руководителя - никто в стране его еще не спрашивал и не извещал о проблемах летнего отдыха детей судейских работников. Впрочем и этот вопрос руководитель Судебного Департамента тут же взял на заметку.

Большая часть рабочих вопросов касалась условий в которых трудятся судьи и работники аппарата судов. Здания приспособленные, старые, тесные кабинеты, скученность, забитые архивы - все это федеральному руководству известно и меры принимаются. Об этом Владислав Анатольевич подробно рассказывал коллегам, отмечал и знакомство с проблемой медицинского обслуживания судей и с проблемой отдыха работников системы Правосудия. Поделился планами по созданию в Крыму собственного ведомственного санатория. Работы там уже ведутся, но все это дело не двух-трех лет. Отметили приехавшие и то, что суды края безусловно «выжимают» все возможное из своих выделенных им помещений. Исправить положение во всех случаях руководители Судебного Департамента страны не пообещали, но сообщили, что впредь все здания судов не будут приспособленными, а будут строиться по типовому проекту суда, чтобы быть удобными и судейским работникам, и посетителям судов.

Много говорили об упрощении работы в системе Правосудия за счет электронных сервисов. Это вотчина Алмаза Тагировича и он очень активно продвигал эту тему среди красноярских судей. Отмечал, что отправлять
документы через систему ГЭПС (государственная электронная почтовая служба) гораздо быстрее и выгоднее для системы, стоит лишь знакомить посетителей с этой системой активнее и чаще пользоваться ей. Так Судебный Департамент сможет сэкономить на отправке почтовых сообщений и пустить сэкономленные деньги в работу на другие нужды судебной системы. Порадовал заместитель руководителя Судебного Департамента судей и тем, что пообещал заменить устаревшую технику- компьютеры, принтеры, серверы. Курс на обновление технической базы - безусловно вдохновил все судейское сообщество края.

Не обошли и тему показателей работы судей и работников аппарата судов. Здесь многим красноярским судам есть куда стремиться. Под рукой у руководителей Судебного Департамента были все данные по всем судам России, к которыми они постоянно апеллировали.

Судей и работников аппарата судов такая осведомленность покорила. Со встреч коллективы расходились в хорошем настроении и с приятным впечатлением от нового руководства. При этом в одном из судов даже отметили, что, конечно «руководитель не должен всем нравится, но его работа должна нравиться». В данном случае впечатлила именно работа. Четкое по делу инспектирование объектов, ясные и справедливые замечания, требование таких же ответов, не голословные обещания и зоркость в отношении чаяний работников судебной системы - вот что увидели и почувствовали на себе красноярские представители судебной системы.

В каждом конкретном суде были свои результаты, свои пожелания и свои «плюшки» от руководителей Судебного Департамента страны. Для подведения всех итогов время еще не настало. Но для составления итогового впечатления от личного знакомства с новым руководством Судебного Департамента при Верховном Суде РФ - период самый подходящий. Многие судьи и работники аппарата судов, присутствовавшие на встречах с Ивановым и Ибрагимовым, поделились своим впечатлением, которое можно, слегка перефразировав, свести к единому - «руководитель с нулевым опытом управления может обнулить любое предприятие, руководитель с положительным опытом управления - способен поднять любое предприятие с колен».

У Владислава Анатольевича опыт руководства приличный (он возглавлял Арбитражный суд Тюменской области). И потому,красноярское судебное сообщество считает, впрочем , как отметил и сам Иванов, наверстать «цифровое 15-20 летнее отставание судебной системы от других государственных ведомств», ему вполне по силам. Ведь если красноярская Фемида знает КАК, то ее федеральное руководство должно знать ПОЧЕМУ, ДЛЯ ЧЕГО и ЧТО В ИТОГЕ.